Make Vision Happen
Make Vision Happen
對齊事業策略 凝聚組織共識
對齊事業策略 凝聚組織共識
對齊事業策略 凝聚組織共識
台灣企業真正的挑戰，往往不是缺乏能力，而是缺乏一個能讓組織共同前進的方向。
MARKiT 協助企業將願景轉化為策略，將策略轉化為組織共識與行動，推動品牌事業成長與轉型升級。
台灣企業真正的挑戰，往往不是缺乏能力，而是缺乏一個能讓組織共同前進的方向。
MARKiT 協助企業將願景轉化為策略，將策略轉化為組織共識與行動，推動品牌事業成長與轉型升級。
WHAT WE DO
WHAT WE DO
圍繞企業最關鍵的品牌經營課題，系統性建立品牌，驅動事業成長與轉型升級
Multi-Brand Architecture
集團多品牌整合架構
Culture & Internal Branding
文化認同與內部品牌
Positioning & GTM Strategy
差異定位與市場策略
ESG Brand Communication
永續品牌溝通
Multi-Brand Architecture
集團多品牌整合架構
Culture & Internal Branding
文化認同與內部品牌
Positioning & GTM Strategy
差異定位與市場策略
ESG Brand Communication
永續品牌溝通
Multi-Brand Architecture
集團多品牌整合架構
Culture & Internal Branding
文化認同與內部品牌
Positioning & GTM Strategy
差異定位與市場策略
ESG Brand Communication
永續品牌溝通
Multi-Brand Architecture
集團多品牌整合架構
Culture & Internal Branding
文化認同與內部品牌
Positioning & GTM Strategy
差異定位與市場策略
ESG Brand Communication
永續品牌溝通
集團多品牌整合架構
集團多品牌整合架構
文化認同與內部品牌
文化認同與內部品牌
差異定位與市場策略
差異定位與市場策略
永續品牌溝通
永續品牌溝通
不只是翻新企業識別系統，更是為複雜事業體創造一致管理架構，強化品牌運作效益與外部認知
集團多品牌整合架構
集團多品牌整合架構
文化認同與內部品牌
文化認同與內部品牌
差異定位與市場策略
差異定位與市場策略
永續品牌溝通
永續品牌溝通
不只是翻新企業識別系統，更是為複雜事業體創造一致管理架構，強化品牌運作效益與外部認知
集團多品牌整合架構
集團多品牌整合架構
文化認同與內部品牌
文化認同與內部品牌
差異定位與市場策略
差異定位與市場策略
永續品牌溝通
永續品牌溝通
不只是設計招募形象工具，更是定義企業文化語言，連結人才聘用指標與行為準則，提升組織內部認同與招募效益
集團多品牌整合架構
集團多品牌整合架構
文化認同與內部品牌
文化認同與內部品牌
差異定位與市場策略
差異定位與市場策略
永續品牌溝通
永續品牌溝通
不只是設計招募形象工具，更是定義企業文化語言，連結人才聘用指標與行為準則，提升組織內部認同與招募效益
集團多品牌整合架構
集團多品牌整合架構
文化認同與內部品牌
文化認同與內部品牌
差異定位與市場策略
差異定位與市場策略
永續品牌溝通
永續品牌溝通
不只是產品包裝與行銷，更是從市場找缺口，並從消費者洞察優化產品架構、定價策略、與溝通主軸，提升進入市場成功率
集團多品牌整合架構
集團多品牌整合架構
文化認同與內部品牌
文化認同與內部品牌
差異定位與市場策略
差異定位與市場策略
永續品牌溝通
永續品牌溝通
不只是產品包裝與行銷，更是從市場找缺口，並從消費者洞察優化產品架構、定價策略、與溝通主軸，提升進入市場成功率
集團多品牌整合架構
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文化認同與內部品牌
文化認同與內部品牌
差異定位與市場策略
差異定位與市場策略
永續品牌溝通
永續品牌溝通
不只是設計 ESG 報告書與形象，更是結合企業營運方向與市場期待，創造專屬 ESG 主軸架構，聚焦方向並強化溝通
集團多品牌整合架構
集團多品牌整合架構
文化認同與內部品牌
文化認同與內部品牌
差異定位與市場策略
差異定位與市場策略
永續品牌溝通
永續品牌溝通
不只是產品包裝與行銷，更是從市場找缺口，並從消費者洞察優化產品架構、定價策略、與溝通主軸，提升進入市場成功率
WHO WE ARE
WHO WE ARE
Experts to Solve Complexity Issues.
Partners to Build Impact Brand.
複雜品牌課題專家 攜手建立永續品牌
複雜品牌課題專家
攜手建立永續品牌
Issue
Issue
Impact
Impact
HOW WE WORK
HOW WE WORK
Partnership-Driven Consulting Method
Stage A
Recreate Core Value
核心價值重塑
Stage A
Recreate Core Value
核心價值重塑
Stage A
Recreate Core Value
核心價值重塑
Stage C
Reengineer Branded Organization
品牌運作升級
Stage C
Reengineer Branded Organization
品牌運作升級
Stage C
Reengineer Branded Organization
品牌運作升級
Stage B
Restructure Communications
利害關係人溝通
Stage B
Restructure Communications
利害關係人溝通
Stage B
Restructure Communications
利害關係人溝通
環環相扣的
顧問陪跑方法
環環相扣的
顧問陪跑方法
WHY MARKiT
WHY MARKiT
Build Sustainable System for Brands
Corporation
Insight
深度理解企業課題
顧問團隊具備國際品牌、大型上市公司與集團品牌中心、新創團隊服務經驗，深度理解不同階段的企業挑戰與商業模式，能迅速拆解品牌面臨的真實課題。
Corporation
Insight
深度理解企業課題
顧問團隊具備國際品牌、大型上市公司與集團品牌中心、新創團隊服務經驗，深度理解不同階段的企業挑戰與商業模式，能迅速拆解品牌面臨的真實課題。
Dual
Communications
內外認知同步建立
內部認知重建與外部形象重塑並重，從不同受眾角度轉化品牌優勢與特質，化為動人故事，與翻新重要品牌接觸點。
Dual
Communications
內外認知同步建立
內部認知重建與外部形象重塑並重，從不同受眾角度轉化品牌優勢與特質，化為動人故事，與翻新重要品牌接觸點。
System
Thinking
系統化梳理品牌架構
多面向洞察品牌觀點，以結構化、階層化、系統化重整品牌邏輯，輔以精準論述和概念表達，將複雜課題轉化為清晰品牌系統。
System
Thinking
系統化梳理品牌架構
多面向洞察品牌觀點，以結構化、階層化、系統化重整品牌邏輯，輔以精準論述和概念表達，將複雜課題轉化為清晰品牌系統。
Brand
Enablement
夥伴精神陪跑賦能
我們深知台灣品牌欠缺內部落實能力，因此既是顧問也是夥伴，提供專業務實的發展規劃建議，並以教練陪跑，強化自主運作實力。
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夥伴精神陪跑賦能
我們深知台灣品牌欠缺內部落實能力，因此既是顧問也是夥伴，提供專業務實的發展規劃建議，並以教練陪跑，強化自主運作實力。
OUR CLIENTS
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