Farglory Group 遠雄集團

文化認同與內部品牌

地產

深度落實夥伴精神,化為有感的招募溝通與職場體驗

「P.A.R.T.N.E.R.S. 夥伴精神」是集團品牌再造合作過程中,對遠雄極具價值的項目。從過往集團強人領導風格,過渡到多事業體與專業經理人制度的建立,遠雄集團亟需一套共通的價值觀語言,對內傳遞一致的企業文化和信仰。

從「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」出發,我們相信,跨專業領域與單位的人才,更需要以夥伴精神,才能彼此對話與協作,P.A.R.T.N.E.R.S. 八項價值觀的定義,落實到所有對外人才招募,與內部職場體驗、新人培訓的環節,結合嶄新開放式職場設計,與定期出版的內部文化刊物,遠雄集團,逐步成為國內大型企業的文化再造標竿。

遠雄集團人才漏斗與雇主品牌策略圖表
遠雄集團人才漏斗與雇主品牌策略圖表
遠雄集團人才漏斗與雇主品牌策略圖表
遠雄集團人才漏斗與雇主品牌策略圖表
遠雄集團企業文化影片截圖
遠雄集團企業文化影片截圖
遠雄集團企業文化影片截圖
遠雄集團企業文化影片截圖
遠雄集團招募溝通工具設計 Mockup
遠雄集團招募溝通工具設計 Mockup
遠雄集團招募溝通工具設計 Mockup
遠雄集團招募溝通工具設計 Mockup
遠雄集團新人包 Welcome Kit 與價值觀小卡設計
遠雄集團新人包 Welcome Kit 與價值觀小卡設計
遠雄集團新人包 Welcome Kit 與價值觀小卡設計
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遠雄集團品牌企業內訓與工作坊照片
遠雄集團品牌企業內訓與工作坊照片
遠雄集團品牌企業內訓與工作坊照片
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