ISSUE
我們解決的問題
數位轉型、科技應用、新商業模式、組織再造…每個老品牌都在創新。創新後，接下來就是品牌再造，如何全局思考，讓市場、老顧客、新消費者、投資人、合作夥伴、供應商、新人才，重新認識品牌以及新業務方向？
形象在地不國際
品牌老化吸不到新人才
多元化佈局如何整理
METHOD
企業品牌再造方法
對我們來說，企業品牌除了要帶給顧客嶄新的形象外，對內是否能讓團隊夥伴產生向心力，更是再造成功與否的關鍵。我們首創結合「顧客形象」與「雇主形象」，從再造重新定義後的品牌核心出發，雙向對新世代的消費者與人才溝通，內外共振，齊心共創，創造企業成長新動能。
PROCESS
企業品牌再造流程
企業文化探索
- 企業經營訪談
- 組織文化研究
- 市場競爭觀察
企業品牌價值定義
- 企業品牌概念
- Slogan與品牌故事
- 企業價值觀定義
識別系統與形象設計
- 企業識別系統設計
- 應用項目設計
- 實體與線上接觸點設計
品牌精神內化
- 品牌團隊建立
- 品牌共識營
- 雇主品牌形象設計
- 品牌傳播概念