品牌轉型與成長
已有新的目標方向
外部形象與內部共識
卻無法跟上？
COMMON CHALLENGES
這些情況，你是否熟悉？
01
公司形象無法反應能力願景
02
無法吸引新客群
03
難以吸引優秀新血加入
WHAT WE DO
品牌重塑與內部統合
從品牌方向到內外溝通，整合四項專業工作，讓下一階段的經營想法有清楚的實踐依據。
HOW WE WORK
品牌重塑與內部統合怎麼做？
從釐清方向到組織內化，循序完成五個階段，讓新的品牌方向成為日常工作的依據。
梳理
升級方向與品牌資產盤點，組織優勢與市場競爭觀察
完成重點釐清企業優勢與下一階段的成長課題
重塑
重新定義願景、核心價值、定位與品牌主張
完成重點形成團隊共同理解的品牌方向
說故事
設計統一的品牌溝通文本，讓內部與外部接收一致訊息
完成重點建立內外一致的溝通主軸
應用
翻新 CIS、客戶、員工與其他利害關係人體驗
完成重點將品牌方向轉化為實際接觸體驗
內化
提供內部專案顧問諮詢，協助建立品牌團隊與賦能
完成重點建立持續實踐品牌的團隊與工作方式
把企業累積的優勢，轉化為下一階段的清晰方向。
讓下一階段的經營想法，成為團隊共同理解、持續實踐的行動。
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